Currículum vítae color “Arco iris”.

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Nos basamos exclusivamente en las normas internacionales del color “ISO” (organización internacional de normalización) y el Modelo Internacional “Espacio CIELAB”.
En cuanto a las definiciones, valoraciones, y consideraciones psico-fisiológicas nos basamos en el método PEN creado por el psicólogo conductista Hans Jürgen Eysenck de análisis factorial, en los posteriores modelos pentafactoriales (Big Five) y en actualizados avances clínicos, estableciendo el estado sociofisiopsicológico del demandante de empleo y su idoneidad al puesto de trabajo requerido.

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Descripción

CV color “Arco Iris”: Es un método innovador de evaluación de la personalidad e IE (inteligencia emocional) basado en las sensación, acción/reacción que provocan en el sujeto los colores “Luz” primarios y sus complementarios. Estableciendo el estado psicológico del demandante de empleo y su idoneidad al puesto de trabajo requerido.  Determina la sociabilidad, la capacidad de integración y desarrollo en grupo, sus tendencias personales, su fiabilidad conductual como individuo social y su responsabilidad ante el trabajo continuado solo y en plantilla. Debido a que el cv corriente es fácilmente falseable e indeterminante y de difícil comprobación el CV “Arco Iris” se alza como una opción altamente recomendable por su profundidad y fiabilidad, aportando seguridad y confianza a la Empresa a la hora de contratar nuevo personal desconocido evitando “palos de ciego” y haciendo de filtro de personal no formado o indeseado.

Información adicional

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    Excelente opción de refuezo para generar confianza a la empresa y empresario e inclinar la balanza a tu favor.

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